Loopbaanbegeleiding

Uit wetenschappelijk onderzoek (Esther Bergsma) blijkt dat er voor hooggevoelige mensen (HSP) 3 belangrijke factoren zijn die met name het welzijn in werk bepalen: een gevoel van zinvolheid, een goede balans tussen werk en privé en de sfeer op het werk. Als één van deze ontbreekt kan ongezonde stress toeslaan. Passend bij de diepgaande verwerking door het brein en hele systeem van de HSP’er, heeft deze stress vervolgens een grotere impact op je gezondheid.

Vanuit de behoefte aan harmonie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel is de kans groot dat de HSP’er toch doorgaat en zich probeert aan te passen. Dit kan heel lang goed gaan en veel HSP’ers zijn vanwege deze eigenschappen graag geziene en loyale werknemers.
Totdat de grens bereikt is (en vaak al ver daarover heen) en vanwege ziekte, burnout of andere klachten de HSP’er gedwongen wordt te kijken naar zichzelf en zijn eigen behoeftes te leren voelen en serieus te nemen.

Je ziet regelmatig lange c.v.’s met zeer uiteenlopende functies en werkplekken. De eeuwige zoektocht naar wat past nou echt bij mij en wie ben ik. Het gevoel hebben dat het niet anders is, dat het ‘waarschijnlijk aan jou ligt’ en je dan maar weer aanpassen of overstappen op de volgende functie.  Of uit een grote behoefte aan stabiliteit juist ergens te lang blijven zitten.
Als HSP-HSS’er meerdere passies kunnen hebben of ergens snel enthousiast voor raken, maar ook weer snel verveeld en juist snel wisselen van functie.
Ook als (hoog)begaafde HSP’er kan dit gebeuren, maar ook het gevoel ‘er alleen voor te staan’ of frustraties over de vooruitziende blik die door anderen pas achteraf gezien en erkent wordt. Je hoeft niet officieel getest te zijn of een hele hoge IQscore te hebben om toch kenmerken te hebben van (hoog)begaafdheid. Inzichten hierin kunnen zeer belangrijk zijn om jouw loopbaanbehoeften helder te krijgen.

Ik ben afgestudeerd in de Arbeid- en Organisatiepsychologie en heb, voordat ik werkzaam was als psycholoog, gewerkt als trajectbegeleider, jobcoach en reintegratiecoach. Ik ben bekend met reintegratietrajecten vanuit het UWV  en met begeleiding in diverse vormen van werk en dagbesteding. Ik ben zelf ook in de ziektewet en WIA geweest, dus ik kan me ook inleven en meedenken vanuit eigen ervaring. 

We sparren samen over jouw vragen, al dan niet gerelateerd aan hoogsensitiviteit. We kunnen indien wenselijk een opstelling maken met visueel materiaal om meer zicht te krijgen op jouw onbewuste drijfveren of een keer afwisselen met een wandelsessie. Je kunt het ook combineren met sessies die diepgaander inzoomen op blokkades in jezelf.